• Сердечно поздравляю всех с Великим праздником Святой Пасхи! От всей души желаю благодати, крепкого здоровья, чудес, милосердия, радости торжества, крепкой веры и бесконечной любви! Христос Воскресе!

Менталитет лидера

«Самый великий лидер тот, кто готов обучать и развивать людей до тех пор, пока они не превзойдут его в своих знаниях и способностях» John S. Maxwell

Менталитет лидераДоброго времени суток дорогие друзья и гости блога AllaBazileva.Ru

Сегодня я бы хотела поговорить о том, что такое  менталитет лидера?
Как бы идея, что лидерство – это синоним успеха, определение понятное, и витает в воздухе давно. Можно конечно, создать иллюзию лидерства (особенно во Всемирной Паутине), используя технические средства, вроде раскрученного блога, навыков копирайтинга, видео, коучинга и т.д. и т.п.

Это сработает, правда ненадолго, потому что секрет любого успеха скрыт только в нас. Невозможно долго позиционировать себя лидером, не будучи им. Все тайное рано или поздно становится явным. Только вот беда: когда работаешь исключительно в среде Интернет, никогда заранее не знаешь: кто перед тобой. И только через время, по некоторым признакам, настоящих лидеров уже становится видно, становится видно и потенциальных лидеров, даже если они сами себя таковыми не ощущают. И все же? По каким признакам можно узнать лидера?

1. Стремление раздвинуть установленные границы: они  могут  возражать, не бояться высказывать свою точку
зрения, даже если она не совпадает с чужой
2. Активность, способность выйти из “зоны комфорта”
3. Обучаемость, стремление познавать новое и развиваться
4. Добросовестное отношение к делу, внутренние принципы и стандарты, через которые они не могут переступить
5. Организаторские способности
6. Наблюдательность, способность делать выводы
7. Адекватная самооценка, нормальное отношение к критике
8. Позитивное отношение к людям и жизни, умение ладить с другими
9. Должен знать свою команду, знать об их потребностях, и оказывать им необходимую помощь..
На мой взгляд очень важный 9 пункт. Именно отсутствие времени на команду- эта ошибка №1. У любого  лидера есть свои важные задачи, но увязание в рутине своих задач удаляет вас от вашей команды. Они вас просто не видят. У всех есть свои дела, но это не должно явиться поводом для распада вашей команды. Ваши люди – ваша опора, помните, вы лидер и вы направляете ваших людей, вы не можете создать команду и отойти от дел, без риска лишиться поддержки своих последователей. Ваши люди должны знать вас, вашим людям необходимо ваше руководство. Чтобы избежать этой ошибки вам необходимо привести порядок в своём  расписании. Вы должны знать свою команду, знать об их потребностях, и оказывать им необходимую помощь.

Если вы когда либо наблюдали за косяком гусей, летящим к югу на зимовку, вам, возможно, интересно будет узнать, что ученые объяснили  почему стая летит клином.В ходе исследования, выяснили, что каждая птица, взмахивая крыльями, обеспечивает подъем  для птицы, находящейся непосредственно за ней. Благодаря такому построению вся стая увеличивает скорость полета, по меньшей мере, на 71% по сравнению со скоростью, которую может развивать каждая птица в отдельности.( Люди, согласно двигающиеся в общем направлении, достигают своей цели быстрее и с меньшими затратами, потому что они двигаются за счет друг друга.)

Стоит одному гусю выпасть из общей стаи и попытаться лететь в одиночку, как он сразу же чувствует тяжесть и сопротивление. И он возвращается в стаю, чтобы воспользоваться подъемной силой, создаваемой впереди летящей птицей. (Если бы мы, люди, были так же разумны, как гуси, то всегда бы держались сообща.)
Когда вожак устает, он возвращается в конец косяка, и другой гусь стает во главе стаи. ( Выполнять тяжелую работу по очереди гораздо легче.)
Гуси в конце стаи кричат, поощеряя тех, кто впереди, не сбавлять скорость.( Что мы кричим, находясь позади лидеров?)
И, наконец, если гусь, заболев или получив ранение, выпадает из стаи, два других гуся тоже покидают стаю и следуют за ним, чтобы оказать ему помощь и поддержку.
Они остаются с этим гусем до тех пор, пока он не поправится или не умрет, а затем сами или с другой стаей отправляются в путь догонять своих. (Если бы мы были так разумны, как гуси, мы бы тоже поддерживали друг друга.)

Тот, кто первый сказал о другом человеке « глуп, как гусь», мало знал о гусях.
Том Уорсэм

Создать слаженную, чётко работающую команду — основная задача для любого лидера! Обучить коллектив работать как одно целое — это значит избежать многих проблем, возникающих на почве различных конфликтов внутри группы людей. Именно Команда Способна Эффективно, Качественно и в кратчайшие сроки Решать поставленные перед ней задачи. Вот, что значит Менталитет лидера!

Как Зарабатывать Деньги, Если У Вас Пока Нет Своей Команды, Никого Не Спонсируете и Не Продаете Продукты Вашей Компании, Но есть Огромное Желание ?У Вас Есть Все Шансы Добиться Успеха! 

Поделитесь в комментариях о своем видении лидерства!

С уважением

[stextbox id="pisimo" image="http://allabazileva.ru/wp-content/uploads/2015/03/knopka.png"]PS: Я буду искренне рада, если эта страничка будет Вам полезна.
Поделитесь пожалуйста информацией с друзьями в социальных сетях[/stextbox]

 

 

 

Об авторе Алла Базылева

Всем доброго времени суток .Давайте знакомиться! Меня зовут Алла Базылева и я являюсь автором данного блога. Мой блог об удивительных возможностях, которые открывает Интернет для общения, создания и развития партнерских отношений и,повышения продаж. О саморазвитии, личностном росте и интернет технологиях. Добро пожаловать в мой блог!
Метки: , , , , . Закладка Постоянная ссылка.

15 комментариев: Менталитет лидера

  1. Уведомление:Коллаж Желаний или Все Мечты Сбываются - Блог Аллы Базылевой| Формула Успеха

  2. Уведомление:Первые Доходы - Блог Аллы Базылевой| Формула Успеха

  3. Светлана, спасибо за комметнарий и за визит на блог!То, что у Вас все получится, я и не сомневаюсь!!! Желаю Вам Успехов в продвижении бизнеса, большого роста команды,больших чеков и фантастических целей!С уважением

  4. Светлана Жадан пишет:

    Спасибо Вам Алла за то,что Вы есть!!! Бытует такое мнение:»Что бы добится успеха,нужно оказаться в нужное время,в нужном месте.» Вот так и со мной произошло…Я благодарна судьбе,что поступила учиться в Школу RuelSoft и что у меня такой толантливый куратор, НАСТОЯЩИЙ ЛИДЕР!!! Я теперь точно знаю,что у меня все получиться и я добьюсь успеха! Есть чему учится и за кем идти! Особая благодарность за статью. Лично для меня очень своевременно, нашла в ней ответы на свои вопросы! Очень хорошо подмечено, животные живя в стае никогда не бросают своих собратьев в беде.Нам людям есть чему поучиться у матушки-приорды! С уважением Ваша ученица.

  5. Благодарю Инна за комментарий, почти что пост) Полностью с Вами согласна, Лидер — это в первую очередь — ответственность, как себя, так и за свою команду! С уважением

  6. Тема Лидерства — одна из обсуждаемых сегодня.Можно говорить о многих составляющих Лидерства.Но, я убеждена,что Лидерство — это в первую очередь Проэкт человека. Его предназначение. А следовательно,лидерство — это стиль жизни Лидера. Т.е. сама Жизнь.
    И не нужно выводить Лидера из зоны комфорта.Он сам постоянно ищет повод для выхода из неё. Чем и расширяет сферу своего влияния.
    У Лидера своё видение.Он знает куда идёт и куда ведёт других.
    Кто может диктовать Лидеру? Навязывать свою точку зрения? Моя Жизнь — мои правила!- это его девиз.
    Но,не стоит путать это со вседозволенностью. Та Свобода,которой пользуется Лидер — это в первую очередь — ответственность. Ответственность за свою жизнь,за жизнь своего бизнеса,за свою семью. И за всех тех, кто входит в сферу его интересов.

  7. Благодарю Людмила за комментарии!Желаю Вам достичь всего, чего вы желаете и не забудьте к желанию написать цель, план и действия! Я в Вас верю!!! Всех благ вам. С уважением.

  8. Людмила пишет:

    Добрый вечер. Алла!!! Замечательная статья!!! Очень поучительная, познавательная!!! Спасибо огромнейшее!Спасибо,что есть В Ы и такие,как В Ы! Я очень благодарна судьбе,что она постоянно сводит меня с очень УМНЫМИ людьми,которые ,имея знания, охотно делятся ими с другими! Благодарю ещё раз и много-много раз! Верю,что достигну того,чего хочу!!!

  9. Лилия, благодарю за комментарий и очень рада, что Вы в моей команде! Есть такое выражение «Когда готов ученик — приходит учитель» Вместе, мы сила и у нас все получиться! Да, лидером не рождаются, а становятся: 1% таланта и 99% усердного труда. И еще это огромная ответственность перед людьми, которых мы привели! С уважением!

  10. Я очень благодарна Судьбе, что свела меня с таким опытным и внимательным наставником. Я долго сопротивлялась, а Судьба-матушка преподносила мне сюрпризы, после которых я каждый раз ловила себя на мысли — Надо учиться! Недостаточно знаний! Я уверена,что в школе RuelSoft и с таким лидером как Алла Базылева я научусь многому. Да я знаю, что стать лидером не каждому дано, но я также знаю, что я смогу им стать, надо лишь поднять уровень своих знаний.

  11. Всех благодарю за комментарии! Точно знаю, что вы растите сильные и дружные команды и когда вы немного устанете,( а такое бывает) то ваши люди обязательно вас поддержат!Всех с наступающими праздниками и БУДЬТЕ СЧАСТЛИВЫ!!!

  12. Дорогие друзья, в какой великолепной среде мы с вами находимся! Не перестану благодарить себя в первую очередь, за то, что однажды приняла правильное решение и оказалась среди предпринимателей. Сегодня у меня был корпоративный праздник — встреча Нового года. И я наслаждалась коллективной работой. Конечно, есть еще зоны роста, но получаемый опыт дорогого стоит.
    «Создать слаженную, чётко работающую команду — основная задача для любого лидера!» Именно это является для меня важной задачей на данном этапе моего развития. Спасибо за статью, мой мудрый спонсор!

  13. Лада Соколова пишет:

    Отличная статья. И, главное, как она вовремя пришла ко мне. Через пару дней у меня отчет, надо готовить презентацию. И вот — пожалуйста. Часть речи я подготовлю без проблем. Спасибо, Аллочка. Ты талантлива, красива и обаятельна. С наступающими большими праздниками!

  14. Ирина Полевая пишет:

    Здравствуйте!
    Информация как всегда очень важная и Значимая. Природа Матушка сама нам подсказывает, как жить , как быть в разных ситуациях- и это всё на примерах. Какой интересный и подходящий пример. Да, и ещё как информация. Ну летят утки, ну и крякают, а почему ? Теперь всё известно, и конечно же, будет передаваться этот пример, ( а он будет очень понятен любому человеку). Благодарю, очень полезный урок. С Уважением Ирина Полевая.

  15. Тот, кто первый сказал о другом человеке « глуп, как гусь», мало знал о гусях. Как верно подмечено! Оказывается, и я о гусях ничего не знала…
    Без хорошей команды в любом деле трудно добиться успеха! И хорошо, когда рядом такой лидер, как Аллы Базылева! 🙂

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code

  • Вирусов не обнаружено

  • Яндекс.Метрика